感悟

　　以前在海关办事时常会遇到利达的一些员工，也经常跟他们讨论关务事项，但是与他们更深层次的接触，还得从半年前成为利达的一员开始。之前我还是一家外资企业的职员，众所周知，外企的管理制度都是非常先进与严谨，作为南通首家货代行业的高级认证企业，利达的管理制度与其相比却是有过之而无不及，颠覆了我对货代行业的认知。作为一名工作了近二十年的老报关员，在我的印象中，货代公司的工作态度大多是懒散的，行为是不受约束的，遵章守纪及执行力更是难以想象，但利达国际规章制度的规范化及执行力，能让所有员工了解到公司管理者的初衷：那就是全方位、严要求、科学化管理，努力提高自身业务水平，只有这样才能真正的扎稳脚跟，融入利达的大家庭并服务于客户!我想正是因为这样的企业文化成就了利达现在的规模。

　　利达国际的企业文化对我思想上冲击最大的是始于我参加的公司年会。说实话我参加工作差不多有19年，利达国际的年会是我从业以来参加的最正式且最高大上的一次年会。从年终总结大会的工作总结，分析过去、展望未来、部门的未来预定目标、答谢晚宴的莺歌燕舞无不体现出利达人对未来期盼!也让员工真真切切地感受到公司对员工的关爱!

　　最让我感动是，“不止是速度，更是放心!”这句话，为了贴心的服务客户，一切为了客户着想，在利达人身上体现的更加淋漓尽致!